Trabajo en equipo
INTERBANK: El tiempo vale más que el dinero
Interbank siempre busca contribuir con el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores para que sean mejores y alcancen sus objetivos trazados. La división de Gestión y Desarrollo Humano diseña, desarrolla y facilita la implementación y seguimiento de las estrategias de gestión de personas.
NOTICIA POSITIVA
NOTICIA POSITIVA
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Interbank busca en todo momento mejorar la calidad de vida de nuestros clientes mediante una filosofía de trabajo armoniosa, nos llena de orgullo. Trabajamos en equipo, en un ambiente donde priman la solidaridad, el respeto y la comunicación.
Los líderes de cada área son los principales mensajeros de la cultura del banco y también los mentores de grandes e innovadoras ideas. Gracias ... Así, Interbank premia y reconoce a todos aquellos colaboradores que demuestran consistentemente compromiso, talento y viven al máximo los valores de la empresa.
Los colaboradores tendrán las facilidades de poder crecer profesionalmente, y obtener una línea de carrera demostrando sus aptitudes y actitudes que cumplan con los objetivos de la empresa.
VALORES
Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y honestidad.
Espíritu de Superación: A quien demuestra su constante lucha y afán por asumir los retos, sin importar los obstáculos que se le presenten en el camino, siempre aprendiendo y creciendo en cada paso.
Vocación de Servicio: Es aquel que tiene la auténtica predisposición y entrega para servir a los demás regalándole una experiencia extraordinaria.
Análisis: Sabemos que Interbank lo que busca es desarrollar competencia y compre entre sus colaboradores, a través del compromiso, fidelización e identidad corporativa.
De igual manera los colaboradores son evaluados cada cierto tiempo par verificar si mantienen los valores establecidos por la empresa.
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